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科创投集团2019年度社会责任报告

发布时间：2020-09-29

一、基本情况

（一）集团简介

上海科技创业投资（集团）有限公司是2014年8月，经上海市政府批准，由上海科技投资公司（成立于1992年）与上海创业投资有限公司（成立于1999年）经战略重组而成。重组后的科创投集团注册资本16.9亿元，管理资产500亿元，拥有基金管理平台、项目出资平台、科技金融平台和风险投资平台四大功能平台。科创投集团是上海乃至全国历史最长、规模最大、功能最全的国有创业投资机构之一，是上海战略性新兴产业的重要投融资平台之一，也是上海建设具有全球影响力科技创新中心的重要实施主体之一。

（二）所属类别

开云手机在线登录入口投集团属服务类企业文明单位。

（三）主要参数

本报告时间范围：2019年1月1日至2019年12月31日

本报告的编制依据：主要遵循《上海文明单位社会责任报告》中有关“企业类文明单位社会责任报告指标要求”。

二、主要内容

（一）保障员工权益

1、加强理论学习，强化政治保证。一是抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定主题教育实施方案，组建主题教育领导小组，开展专题调研，召开座谈会等。同时，坚持问题导向，狠抓整改落实，对于主题教育检视出的5板块13类小问题实施责任到人、分类挂账、实时推进。二是优化制度设计。制定《科创投集团各级党组织全面从严治党，加强党风廉政建设“四责协同”制度》，构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、领导班子一岗双责的“四责协同”机制。三是丰富党建活动形式。组织参观红色教育基地、“两优一先”表彰、“学习强国”知识竞赛、专家授课、“走进人大”、党组织书记上党课、党员读书会、观看情景党课、诗歌朗诵比赛等党建活动；各级党组织围绕“我为科创中心做贡献”党建品牌主题，结合自身业务打造党建工作“一部一品”，展示创投企业特色。集团下属生物芯片党建品牌“不忘初心、聚芯创芯”成功入选市国资委系统百家国企党建品牌。

2、创新员工培训，加快人才培养。以“培训”的方式，为员工发展提供机会，组织公司及下属企业青年人才、业务骨干参加同济高管培训班，推荐2名员工参加市经信委海外实训班，组织人工智能、区块链等知识的专题学习，切实提高了各层级干部队伍的综合素质，为员工职业发展提供良好的成长通道。以“行研”的模式，鼓励员工提升业务能力与水平，组织全体业务人员，分12个小组，围绕大健康、TMT、人工智能、集成电路等主题，沿产业链、产业树深入研究，前瞻性地把握产业大周期进行布局。

3、加强队伍建设，提供人才支撑。一方面，以“流动”的机制，加快人才的引进与培养，今年共引进12位新员工，其中5人是通过市国资委“国资骐骥”活动招聘的优秀大学毕业生。同时，稳妥有序调整中层干部结构，注重推动干部年轻化、专业化，全年提拨3人，有效加强了集团人才梯队建设，为企业发展提供坚强人才保障和智力支撑。另一方面，严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，与员工劳动合同签订率达100%。建立规范的员工社会保险管理体系，实行全员参保，在册员工参保覆盖率达到100%，切实维护了广大员工利益，使员工的发展和公司的发展融为一体。

4、保障员工权益，构建和谐劳动关系。一是把保障员工权益、协调劳动关系的制度机制纳入企业治理结构。集团将工会组织、职代会等维护员工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程、公司年报，融入集团治理结构。同时，进一步健全以职代会为基本形式的民主管理制度，在集团的激励机制改革中，多次听取全体员工意见和建议，加强了员工在改革工作中的民主参与力度。二是建立以服务员工为导向的工会运行机制。发挥工会“大家庭”作用，坚持需求导向，把工作重心、服务资源更多放在最普通、最基层、最一线的员工群众身上，更加精准有效地为员工服务。集团工会全面了解全体员工的家庭情况和个人状况，建立困难员工档案和个性化的帮扶计划，把“送温暖”活动做成了工会帮扶工作的品牌；建立健全联系和服务员工的工作制度，建立工会干部基层联系点、定期开展走访慰问、员工需求调查等相关工作，确保工会干部始终与员工群众在一起。

（二）诚信生产经营

1、加强诚信经营，提高经营管理水平。一是完成集团首次经济责任审计，对审计中出现的问题进行深入分析，并提炼出内部管理的关健点和风险点，以审为鉴，审后整改，形成审计闭环，不断提升企业合规管理和风险管理水平。二是持续推进集团内控体系建设，全面试行新的内部控制制度，完成了集团36个制度的汇编、内控手册的印发，并开展了全体员工内控制度培训及考试，建立起了包括公司治理、三重一大决策、对外投资管理、国资监管、财务管理、人力资源管理等一整套较为完整的内控体系，为合规经营和风险防控打下了坚实基础。三是风控部门积极参与投资项目风险评估和投后管理，全面参与投资尽职调查，加强投资项目重大风险事项排查，加强日常法律文件和签报流程审核，防范化解重大风险。四是开展专项审计。完成对所属科投公司、创投公司、战新公司、中新公司、汇科公司、信创公司、申创香港等公司的审计，对审计中出现的问题提出了整改要求，确保公司各项经济活动合法、合规运行。四是提升信息化水平，在集团OA一期建设的基础上，结合集团内控检查结果，重点在项目管理、项目库建设、流程完善等方面，对集团OA系统进行了二期改造升级，以信息化保障管理的规范化。

2、加强诚信服务，打造企业诚信形象。集团一贯秉承诚信经营的理念，在经营活动中将诚信服务放在首位，并建立了一系列的保障制度，切实保障合作方的权益。一是规范合同管理，修订《科创投集团合同管理办法》，明确专门管理人员和部门对合同进行管理，并建立一整套合理审批、履约的管理流程。合同履约率达100%。二是规范财务流程，建立健全内部审计监督机制，不断规范内审制度流程，同时，稳步推进法律风险防范体系建设，逐步建立起规范、完整的法律风险管理体系，推进集团合法合规经营。

3、提高发展质量，企业发展迈上新台阶。一是服务科创中心收获了新成果。加快推进战略性新兴产业发展，受托管理总额285亿元市集成电路产业投资基金，2019年共完成积塔半导体、南芯、和辉光电等5个项目的投资和出资，截至年底，基金累计投资8个项目。参与规模100亿元国家科技重大专项成果转化基金，基金已累计完成投资项目48个，累计投资金额76.4亿；管理规模2.2亿元上海知识产权扶持基金，完成投资1.2亿元。培育创新创业龙头企业，2019年，6个项目获年度上海市科学技术奖（科技进步二等奖4项，科技进步三等奖2项）；3家企业（罗曼照明、傅里叶智能、泰坦科技）负责人入选年度上海市优秀青年企业家；杨浦担保“科创保”产品荣获“科技文创类优秀产品”；八六三软件孵化器闵行区众创空间考核（孵化器组）获评优秀；中微公司荣获首届上海市知识产权创新奖；集团入选清科引导基金20强榜单，投中最佳创业投资引导基金10强、最受GP关注的政府引导基金20强榜单，上海证券报“金融资”卓越母基金奖，“亚洲基金盛典”最佳科技金融与创业投资集团TOP10和CLPA2019年度LP100案例奖；营造全社会参与创新创业的良好氛围，截至2019年底，受托管理市创业投资引导基金累计过会各类基金74支，总认缴出资超105亿元，基金总募集规模超680亿元，财政资金杠杆倍数超6倍。参股基金投资企业超900家，其中战略性新兴产业项目占96%，早期及早中期企业占78%；科技金融小微科技企业融资服务全年为1450家中小微企业提供贷款、贷款担保，融资金额70.85亿元，其中，担保业务规模53.37亿元，小贷放款额12.73亿元，保理业务4.75亿元，有效发挥了服务小微科技企业的融资功能。二是集团经营管理迈上了新台阶。经过集团全体干部员工的奋力拼搏，集团各项经营数据屡创新高。截至2019年底，科创投集团总资产298亿元，管理资本近600亿元，均为集团成立时的近3倍；全年投资项目79项，投入资金57.4亿元，总体收益率11.48%；全年组建基金11家，认缴出资4.6亿元，基金规模58.7亿元，资金放大12.8倍。三是科创板上市表现抢眼。贯彻习总书记在上海设立科创板并试点注册制的指示，科创投集团全力推进科创板上市与培育工作。截至2019年底，科创板累计受理的205家企业中，科创投集团投资企业12家，占比6%；在科创板已上市72家企业中，科创投集团投资企业上市及过会9家，占比13%。这9家企业均为集成电路、生物医药等战略性新兴领域高科技企业。四是改革创新试点取得了新突破。贯彻落实市委、市政府关于集团改革的整体部署，深化对标先进，赴深圳、江苏、北京等国内创投发达地区开展国有创投机构改革工作大调研；深化改革试点，科投股份公司项目跟投、评估估值、股权转让备案等改革措施全面开展；深化方案落地，会同市国资委改革处、领管处等处室，制定完成《科创投集团市场化改革实施方案》、《科创投集团职业经理人市场化改革方案》和相关推进计划，并启动了职业经理人市场化选聘工作。

（三）参与社会治理

1、同创共建，促进文明发展。集团积极加强与所在湖南路街道文明共建工作。不断深化“凝聚力工程”，加强与湖南街道的联系和沟通，做好公司与湖南街道困难家庭帮困结对助学工作，为构建和谐社会而努力。2019年，集团又与两位同学签署了帮困助学协议，继续将帮困助学这一传统延续下去；积极做好驻军的“双拥”活动，加强与驻沪某部五连共建合作。集团领导和员工多次前往慰问指战员，不仅从物质上，例如赠送防暑降温物品、年货等，还从精神上关心指战员。集团帮助连队建设了战士乐队，还捐献了适合部队特点的书籍，丰富了战士的业余生活。此外，老战士退伍的时候，集团也会组织党员进行慰问。

2、弘扬志愿精神，践行志愿服务。一是加强志愿服务组织保障。集团把志愿服务作为加强精神文明建设的重要任务，办公室发挥牵头作用，推动志愿服务制度化发展。各业务部门发挥自身优势，各负其责、密切配合，形成共同推进志愿服务制度化的良好局面。二是弘扬志愿服务文化。集团上下大力弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛普及服务他人、奉献社会的志愿服务理念，使讲道德、尊道德、守道德成为员工基本生活方式，集团员工志愿者服务率达到20%，党员志愿者服务率达到90%。三是积极组织党员员工参与徐汇区的交通文明志愿者活动，员工们争相报名，无论是严冬还是酷暑，均按时、保质履行岗位职责，纠正不文明的行为，并对不熟悉附近路况的行人进行引导。徐汇区相关领导慰问集团志愿者，并对我们为社区所做的贡献给予高度评价。

（四）绿色环保形象

1、加强环境管理，建设绿色企业。集团把“保护环境，就是保护我们自己”作为环境保护工作的基本职责。一是注重公司环境的整洁美化。发动员工自己动手，广泛参与，做到每个办公室及主要活动场所都有绿色植物。二是努力创设健康的工作环境。依据国家和上海市有关污染物排放的管理规定，设置了符合市容环境卫生要求和标准的生活垃圾收集容器，开展生活垃圾分类新方式的推广与宣传，推广生活垃圾无害化、减量化、资源化处理方式。三是积极响应，建立禁烟管理制度，做好禁烟宣传工作，并在禁烟区域醒目位置设置统一的禁烟标识，在提供对外服务的接待大厅等公示栏张贴控烟宣传海报，对在禁烟区域内的吸烟者及时进行有效的劝阻。

2、提升低碳意识，强化节能管理。强化落实“资源节约，环境友好”理念。注重培养员工的环保节能意识。全面推行办公自动化管理系统，倡导无纸化办公理念，减少纸张浪费；对办公室的节能灯做到随坏随换，复印机等设备做到定期维护保养，空调设备定期维护，科学合理地设定空调使用的时段和温度；在各个卫生场所设立节水和节能标识，提醒员工养成随手关灯、节约用水的好习惯，让每个员工从身边点滴小事做起，节约公司和社会资源，为推进节能减排、倡导绿色生活、建设生态文明、构建环境友好型社会贡献力量。

三、预期与展望

我们将逐步完善企业社会责任监督管理体系，将打造助力开云手机在线登录入口中心建设的战略性新兴产业投融资平台作为我们的光荣使命，将建设节约友好型企业融入经营发展的血液中，将社会责任融入到公司发展的各个层面中。

我们愿意时刻接受社会各界的监督，促进公司与社会、自然环境的协调、和谐、可持续发展。

我们相信，持续地履行好企业社会责任，将会带来经济效益、社会效益、环境效益的进一步提升。

可以预见，集团通过业务创新和机制创新“双轮驱动”，向改革要活力，向创新要动力，一定能取得更为骄人的成绩。

四、社会评价

作为国有大型创业投资企业，科创投集团积极履行社会责任，积极融入、有效服务开云手机在线登录入口中心建设，全面深化落实上海打响“四大品牌”战略，获得了各方认可，集团及系统内各家公司荣获了多项荣誉。2019年，集团及系统内各企业获得的主要荣誉如下：

科创投集团荣获金融资卓越母基金 2019年第八届“金融资”奖、CLPA2018-2019年最佳创业投资引导基金管理团队20强、CLPA2018-2019年度最佳首席投资官、中国母基金联盟2019中国政府引导基金最佳风控TOP60、投中2019年中国最佳创业投资引导基金TOP10、投中2019年最受GP关注的政府引导基金TOP20、CLPA2018-2019年度最佳创业投资引导基金管理团队TOP20、清科集团2018年度中国政府引导基金30强、CLPA2019年度最佳科技金融与创业投资集团TOP10、CLPA2019年度LP100案例。

科创投集团6个项目获年度上海市科学技术奖（万达信息、理想晶延半导体、彩亿信息、蓝德环保、众恒信息、华岭集成电路）。

罗曼照明、傅里叶智能科技、泰坦科技3家企业负责人入选年度上海市优秀青年企业家。

杨浦担保“科创保”产品荣获“科技文创类优秀产品”。

八六三软件孵化器闵行区众创空间考核（孵化器组）获评优秀。

中微公司荣获首届上海市知识产权创新奖。

上海微电子公司荣获2018年中国半导体设备十强单位、2018年度上海市集成电路设备业销售前十名、上微SSB300系列高性能LED步进投影光刻机荣获“第十三届（2018年度）中国半导体创新产品和技术”。

安路信息荣获中国电子信息博览会“创新产品奖”和2018年度风眼创新企业奖。

博志研新荣获中国医药研发公司20强。

瑞芯微RK3368产品获2019年第十四届“中国芯”“优秀市场表现产品和2019年中国数字服务暨服务外包制造业领军企业称号。

上海生物芯片有限公司党总支党建品牌聚'芯’创‘芯’获得上海国企党建品牌荣誉称号。

五、结束语

2019年，科创投集团围绕服务开云手机在线登录入口中心建设，调动全员上下攻坚克难，开拓创新，激情创业，推动集团各项事业迈上了新台阶，向政府、向社会、向员工交上了一份满意的答卷。