关于我们

一、 基本情况

（一）集团简介

科创投集团是上海乃至全国历史最长、规模最大、功能最全的国有创业投资机构之一，是上海战略性新兴产业的重要投融资平台之一，也是上海建设具有全球影响力科技创新中心的重要实施主体之一。科创投集团成立于2014年，是由上海科技创业投资有限公司和上海创业投资有限公司合并重组而成。主要功能是作为市政府科技创业投资服务平台和市政府科技发展战略的投资管理平台，为开云手机在线登录入口中心建设和上海创新创业事业服务。集团主要包括四大业务板块：政府重大战略新兴产业项目出资与管理、政府创投基金投资与管理、自有资金投资、科技金融服务等。

截至2018年底，科创投集团拥有全资子公司8家，控股控制公司13家，投资参股基金106家，投资参股企业1200家。集团总资产255亿元，管理资本500亿元，累计参股创投基金100余家，累计投资科创企业1000余家，累计服务小微企业10000余家，累计参与投资培育上市企业200余家，被投企业累计新增专利近1.5万项，累计产出创新成果近2万项，累计获国家、上海各级科技进步奖110余项。

（二）所属类别

开云手机在线登录入口投集团属服务类企业文明单位。

（三）主要参数

本报告时间范围：2018年1月1日至2018年12月31日

本报告的编制依据：主要遵循《上海文明单位社会责任报告》中有关“企业类文明单位社会责任报告指标要求”。

二、 主要内容

（一）保障员工权益

1、 加强党建引领，强化政治保证。强化思想教育。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以层层传达、逐级推进的方式，系统学懂、弄通、做实相关理论；深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，梳理35条问题清单，狠抓整改落实，做到即知即改、立行立改，不断将主题教育推向深入。优化制度设计。修订、完善了“三重一大”制度实施细则、党委会议事规则、总办会议事规则，制定了《科创投集团各级党组织全面从严治党，加强党风廉政建设“四责协同”制度》，构建了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、领导班子一岗双责的“四责协同”机制。夯实党建基础。围绕“我为科创中心做贡献”党建品牌主题，打造党建工作的“一部一品”，集团下属生物芯片党支党建品牌“聚芯创芯”作为集团推荐的特色党建品牌，成功入选市国资委系统百家国企党建品牌。组织党员参观红色教育基地、表彰先进、党史知识竞赛、专家授课、党组织书记上党课、党员读书会、观看情景党课、诗歌朗诵比赛等形式，有效增强广大党员的角色意识、宗旨意识、使命意识。

2、 加强人才培养，夯实发展基础。一是以“流动”的机制，加快人才的引进与培养，全年引进人才5人，新提升干部4人，完成60%中层岗位的轮岗，为集团发展提供了有力的人才支撑。二是以“培训”的方式，为员工发展提供机会，组织了同济大学高管培训班、商务写作高级课程、新员工与总经理创新业务研讨会等活动，推荐2名员工参加市经信委海外实训班。三是以“行研”的模式，鼓励员工提升业务能力与水平，组织全体业务人员，分4个小组，围绕大健康、TMT、人工智能、集成电路等主题，沿产业链、产业树深入研究，前瞻性地把握产业大周期进行布局。

3、 保障员工权益，构建和谐劳动关系。一是把保障员工权益、协调劳动关系的制度机制纳入企业治理结构。集团将工会组织、职代会等维护员工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程、公司年报，融入集团治理结构。同时，进一步健全以职代会为基本形式的民主管理制度，在集团的激励机制改革中，多次听取全体员工意见和建议，加强了员工在改革工作中的民主参与力度。二是建立以服务员工为导向的工会运行机制。发挥工会“大家庭”作用，坚持需求导向，把工作重心、服务资源更多放在最普通、最基层、最一线的员工群众身上，更加精准有效地为员工服务。集团工会全面了解全体员工的家庭情况和个人状况，建立困难员工档案和个性化的帮扶计划，把“送温暖”活动做成了工会帮扶工作的品牌；建立健全联系和服务员工的工作制度，建立工会干部基层联系点、定期开展走访慰问、员工需求调查等相关工作，确保工会干部始终与员工群众在一起。

（二）诚信生产经营

1、 加强诚信经营，提高经营管理水平。一是推进建章立制，编制了《科创投集团内控体系建设五年规划》，制定了《科创投集团内部审计管理办法》、《对外投资管理制度》，通过制度的完善，系统推进，确保集团规范、稳健、高效运行。二是加强内控管理。对集团现有管理制度进行全面梳理、修订和建设，将原有制度45个整合、修订、删减和新增为36个制度，形成了完整的内控制度汇编，在此基础上编制了覆盖12个模块的内控手册和流程，进一步完善了极具科创投特色的较为完整内控体系。三是提升信息化水平，在集团OA一期建设的基础上，结合集团内控检查结果，重点在项目管理、项目库建设、流程完善等方面，对集团OA系统进行了二期改造升级，以信息化保障管理的规范化。

2、 加强诚信服务，打造企业诚信形象。集团一贯秉承诚信经营的理念，在经营活动中将诚信服务放在首位，并建立了一系列的保障制度，切实保障合作方的权益。一是规范合同管理，修订《科创投集团合同管理办法》，明确专门管理人员和部门对合同进行管理，并建立一整套合理审批、履约的管理流程。合同履约率达100%。二是规范财务流程，建立健全内部审计监督机制，不断规范内审制度流程，完成对所属863、明浦、科学器材公司的经济责任审计，对审计中出现的问题提出了整改要求，并联合纪检部门对有关违纪违规问题进行了处理；此外，根据市国资委统一部署，完成资金管控专项审计、境外投资专项审计、参股公司专项审计，确保公司各项经济活动合法、合规运行。

3、 提高发展质量，企业发展迈上新台阶。一是企业经营业绩再创新高。经过集团全体干部员工的奋力拼搏，集团各项经营数据屡创新高。截至2018年底，集团总资产达255亿元，净资产达155亿元，年度实现利润总额5.7亿元，市场化投资收益率13.7％，有效实现了国有功能性企业对国资的保值增值。二是服务科创中心收获新成果。作为上海市研发与转化功能性平台管理主体之一，承接了首期9家功能性平台中4家（石墨烯、智能制造、低碳、工业控制）的建设管理工作。同时，承担了“智能分子机器”等3项首批“人才高峰工程”支持的市级科技重大专项的管理工作。与上汽集团、国盛集团、交通大学、闵行区政府等合作出资共同发起成立上海前瞻创新研究院有限公司。三是培育创新创业龙头企业。按照市国资委打响国资“四大品牌”工作的总体部署，有计划、有步骤的开展品牌企业的培育与打造。7个项目荣获年度上海市科学技术奖，5家企业获市经信委第一批人工智能创新发展项目支持，14家科技小巨人企业获评优秀，11家企业被评为年度中国独角兽企业，13家企业入选2018中国最具商业价值AI企业百强，21家公司维持在创新层。2家企业入选“中国半导体设备五强”，2家企业入选“中国半导体制造五强”；微电子装备公司获首批“上海品牌”认证；中微半导体董事长尹志尧获2018感动上海年度人物；生物芯片公司郜恒骏获谈家桢生命科学奖。四是营造全社会参与创新创业的良好氛围，截至2018年底，引导基金已承诺投资各类基金60支（其中，创投基金55支、产业投资基金2支、双创母基金、绿色技术基金、国投成果转化基金），累计承诺出资88.74亿元，基金总规模为533.41亿元，政府资金放大6倍。科技金融小微科技企业融资服务全年为1409家中小微企业提供贷款、贷款担保，为科创中心建设营造了良好氛围。五是国有创投改革创新实践加快推进。深化对标先进，赴国内6个国内创投发达地区开展创新创业大调研；深化顶层设计，以市场化改革为核心，组织制定集团新三年行动规划；深化改革试点，科投股份公司项目跟投、评估估值、股权转让备案等改革措施全面开展。

（三）参与社会治理

1、 同创共建，促进文明发展。集团积极加强与所在湖南路街道文明共建工作。不断深化“凝聚力工程”，加强与湖南街道的联系和沟通，做好公司与湖南街道困难家庭帮困结对助学工作。2018年，公司与两位同学签署了帮困助学的协议，将帮困助学这一传统延续下去；积极做好驻军的“双拥”活动，加强与驻沪某部五连共建合作。集团领导和员工多次前往慰问指战员，不仅从物质上，例如赠送防暑降温物品、年货等，还从精神上关心指战员，集团帮助连队建设了战士乐队，还捐献了适合部队特点的书籍，丰富了战士的业余生活。此外，老战士退伍的时候，集团也会组织党员进行慰问。

2、 弘扬志愿精神，践行志愿服务。一是加强志愿服务组织保障。集团把志愿服务作为加强精神文明建设的重要任务，办公室发挥牵头作用，推动志愿服务制度化发展。各业务部门发挥自身优势，各负其责、密切配合，形成共同推进志愿服务制度化的良好局面。首届进博会期间，集团20人参加了为期5天的地铁志愿者服务，为进博会助力。二是弘扬志愿服务文化。集团上下大力弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛普及服务他人、奉献社会的志愿服务理念，使讲道德、尊道德、守道德成为员工基本生活方式，集团员工志愿者服务率达到20%，党员志愿者服务率达到90%。三是积极组织党员员工参与徐汇区的交通文明志愿者活动，员工们争相报名，无论是严冬还是酷暑，均按时、保质履行岗位职责，纠正不文明的行为，并对不熟悉附近路况的行人进行引导。徐汇区相关领导慰问集团志愿者，并对我们为社区所做的贡献给予高度评价。

（四）绿色环保形象

1、 加强环境管理，建设绿色企业。集团把“保护环境，就是保护我们自己”作为环境保护工作的基本职责。一是注重公司环境的整洁美化。发动员工自己动手，广泛参与，做到每个办公室及主要活动场所都有绿色植物。二是努力创设健康的工作环境。依据国家和上海市有关污染物排放的管理规定，设置了符合市容环境卫生要求和标准的生活垃圾收集容器，开展生活垃圾分类新方式的推广与宣传，推广生活垃圾无害化、减量化、资源化处理方式。三是积极响应，建立禁烟管理制度，做好禁烟宣传工作，并在禁烟区域醒目位置设置统一的禁烟标识，在提供对外服务的接待大厅等公示栏张贴控烟宣传海报，对在禁烟区域内的吸烟者及时进行有效的劝阻。

2、 提升低碳意识，强化节能管理。强化落实“资源节约，环境友好”理念。注重培养员工的环保节能意识。全面推行办公自动化管理系统，倡导无纸化办公理念，减少纸张浪费；对办公室的节能灯做到随坏随换，复印机等设备做到定期维护保养，空调设备定期维护，科学合理地设定空调使用的时段和温度；在各个卫生场所设立节水和节能标识，提醒员工养成随手关灯、节约用水的好习惯，让每个员工从身边点滴小事做起，节约公司和社会资源，为推进节能减排、倡导绿色生活、建设生态文明、构建环境友好型社会贡献力量。

三、 预期与展望

我们将逐步完善企业社会责任监督管理体系，将打造助力开云手机在线登录入口中心建设的战略性新兴产业投融资平台作为我们的光荣使命，将建设节约友好型企业融入经营发展的血液中，将社会责任融入到公司发展的各个层面中。

我们愿意时刻接受社会各界的监督，促进公司与社会、自然环境的协调、和谐、可持续发展。

我们相信，持续地履行好企业社会责任，将会带来经济效益、社会效益、环境效益的进一步提升。

可以预见，集团通过业务创新和机制创新“双轮驱动”，向改革要活力，向创新要动力，一定能取得更为骄人的成绩。

四、 结束语

2018年，科创投集团围绕服务开云手机在线登录入口中心建设，调动全员上下攻坚克难，开拓创新，激情创业，推动集团各项事业迈上了新台阶，向政府、向社会、向员工交上了一份满意的答卷。

下阶段，我们将不误机遇、不负嘱托、不辱使命，进一步发扬敢为人先、敢闯敢试的创先争优精神，进一步发扬敢打硬仗、敢啃“硬骨头”的拼搏进取精神，以出色的工作业绩，争做具有国际竞争力的国有创投主力军和上海战略性新兴产业转型升级的推动者，为上海建设具有国际影响力的科创中心，再立新功，再创大业。

上海科技创业投资（集团）有限公司

2019年10月30日

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2018年度领导薪酬披露