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        日前，由职业梦和格隆汇联合举办的“2016年新时代股权投资人才匹配、升级与转型峰会”在北京召开。会上，对于企业的人才战略如何升级转型、股权投资人的发展方向等企业在发展过程中遇到的现实问题进行了深入的探讨。

        无穹创投合伙人、潜力股创始人李刚强在会上对投资人才的升级进行了主题演讲，他表示，从2015年至今，中国的投资行业经历一个人才紧缺和人才过剩同时存在的时代。所谓人才的紧缺，是指目前这个市场上，专业经验非常丰富的人是非常紧缺的。而人才过剩是指初级人员的过剩，所以我们现在处于这样一个纠结的状态。

        在他看来，从投资经理到合伙人，主要需要有三层修炼。第一是智商，更多的是叫专业技能的修炼；第二是情商，是指在沟通、谈判、交流的过程中所形成的；第三是金融这个行业诱惑无处不在，如何能够控制自己的欲望，能够控制自己的职业操守。

        成为专业的投资人是绝大多数人的发展目标，那么如何在三个月内成为这个行业里面的投资专家呢？他指出，做1000个小时能够使你成为一个行业的投资专家，这1000个小时主要做三件事情，第一件事情搞研究，第二件事情是混圈子，第三件事叫做投资。

        以下为李刚强先生发言实录）：

        基于我过去自身的发展，我觉得优秀投资行业的人才，应该在任何岗位上都是超出工作岗位对他要求的，而且在任何岗位上，如果是工作一年没有形成一套自己方法论的话，我认为作为一个HR来说，或者作为一个个人来说，他不是一个优秀的人才。一年时间上应该总结出了一些道道，这些道道能够使得你在未来的工作中叫做不断的重复，这套方法论是你从实践过程中不断的思考总结过程中形成的。

        职业梦作为一个金融行业的平台，我们也会看到，过去几年，因为中国青年投资俱乐部的关系，我跟行业里面一大批的年轻投资人有非常深度和非常多的交互，当我们希望成为一个投资人的时候，我们希望成为什么？当你跟企业家访谈的时候，你是一个聊天的高手，你要会八卦、会算命、会风水，当你查阅这个资料的时候你要是一个很资深的法律专家，你也需要成为一个财务专家，还要懂点技术，刚才吴东林说还懂一点技术，我们还要成为企业的战略咨询师，还需要成为一个谈判的高手，所以投资这个行业其实是对于人才的要求非常高的一个行业。

        但我们其实从整个来说，中国的投资行业从06年07年开始到现在10年的时间，真正的我们作为年轻的一代介入这个市场，其实在05年到10年的时候，这个行业是处于一个萌芽和成长的阶段，所谓的人才一个叫做紧缺的时代，大家都在摸着石头过河的状态，整个的喷发是在11年、12年，全民PE的状态，我们在那个时间点的话，我们看到大量的MBA，大量的从名校出身的应届毕业生进入了这个行业。这个时间点我们其实也看到了，投资机构的数量增长了数千家，行业里面的投资人员也增长到了数十万人，我们在第三个阶段，15年到现在这个时代是一个人才紧缺和人才过剩同时存在的，这是一个矛盾的概念。所谓人才的紧缺是我们觉得，目前这个市场上，职业梦肯定是有数据可以证明的。大家都在找高深、资深的人，这方面专业经验非常丰富的人，这方面的人是非常非常紧缺的。而人才过剩的话又会发现，初级人员的话，因为太多人进入了、涌入了这样的一个行业来。所以这又存在一个叫初级人员过剩的失掉，所以我们现在处于这样一个纠结的状态，从投资经理到合伙人的话，我觉得需要有一个三层的修炼。第一是智商，更多的是叫专业技能的修炼；第二是情商，是指在沟通、谈判、交流的过程中所形成的；第三是金融这个行业诱惑无处不在，如何能够控制自己的欲望，能够控制自己的职业操守。我们今天更多是想要跟大家沟通的是在智商方面。

        过去几年之间，我所整理、所经历的一套方法论，投资其实不是一个专业的学问而是杂家的技术，如何修炼成一个优秀的投资经理，也不是一日可以造成的，但是作为一个投资行业应该说从一个一专多能的技术，从一名投资专家开始，如何才能成为一个行业的投资专家。

        我们看到过去的投资行业里面合伙人有几种方式，第一种是创业优则投，我创业了很成功了、很挣钱，所以我变成了一个投资人。他们的优势在于互联网的创业经验比较丰富的，人脉比较丰富，财富非常丰富，第二，最近几年我们发现，有一个趋势叫演而优则投，大量的明星进入了这个投资的行业。第三，投资的企业家转成投资人，第四是我们在座中的绝大多数，精英知识分子升职为合伙人，晋升为合伙人，这是靠专业技能吃饭的。我们发现总结起来，他们这帮人要么有钱，要么会赚钱，无论是企业家转型，还是演员都是有钱。还有一帮人，目前这个是非常重要的，其实我们看到，在中国你投资做的好，没有什么太多可说的。就是你在你合伙人里面，募资合伙人才是最牛的，我有关系，我跟老板熟，我跟土豪熟。我们看到有几类投资人，一个是综合性投资人，一个是感觉性的投资人，一个是专业型的投资人，徐小平是很典型的感觉型的投资人，很多人是专业的投资人，比如创新工厂他们其实是通过经验分析来判断。

        我觉得成为专业性的投资人是绝大多数人的发展目标，我们觉得一千个小时能够使你成为一个行业的投资专家，这是我今天要跟大家分享主要的话题。人们眼中的投资大神，投资专家并非大神，而是持续的关注于一个行业、一个细分领域不断的努力，孜孜以求，然后用一千个小时的锤炼，成为这一个行业的投资专家，成为一个行业的投资专家，我认为是有路径可依赖，有经验也可以借鉴的，而成为一个行业的大咖，是从一个行业的投资专家开始，到两个行业的投资专家，到三个行业的投资专家，到N个行业的投资专家，你就变成了这个行业的牛人。

        做一千个小时的话主要是这三件事情，第一件事情搞研究，第二件事情是混圈子，第三件事叫做投资。我觉得搞研究要花150个小时，也就是三个礼拜左右的时间，一个月左右的时间。我们要系统地梳理这个行业的过去、现在和未来，产业的结构、发展的逻辑，里面的竞争关系是什么样子的，我们这个研究的话是建立我们理论的高度；

        第二叫混圈子，作为我们绝大多数的在行业里面年轻人，刚进去，他的对话层级根本就不在一个层级上。因为你要去做调查的老板，是身家数千万、数亿的人，对于我们大多数人是一张白纸，所以你根本就没法对话，只能够用你的专业能力、知识让他有一个跟你对话的兴趣，所以建立你自己行业的圈子。这个圈子要达到什么样的目标？这个行业里面的所有的CEO、核心的高管，你都能够跟他们非常熟悉，至少说想约谁能马上约上。

        第三个是做投资，前面两个都是辅助工作，最终的目的才能做投资，24个字，第一个是说深入市场研究，第二梳理产业逻辑，第三积累行业资源，第四挖掘投资机会，一个一个解释。

        其中，深入行业研究，专注一个行业，第一个月只做研究，我们发现现在绝大多数的投资经理，基本上是浮在面上的，没有去沉下心来，拿到一个项目，只论项目谈项目，而不是就产业谈这个项目。我们要深入的了解这个市场，他的市场规模、他用户的需求，他用户的需求、发展的阶段，他国外的发展情况、国内的发展情况、产业链的情况；第二，梳理行业的逻辑，这个行业发展的驱动因素是多少，过去几年，他每一个阶段主要的发展原因是什么；第三是积累行业资源；第四是挖掘投资的机会。

        主要有五个工具，第一个工具是一份报告，这份报告是我们对于这个行业自我梳理，这份报告的深度代表你对于这个行业理解的深度，而且从某种意义上你应该用一份报告打遍这个行业，让所有行业里面的人都知道，你这个报告写的特别牛，特别专业，所有人都愿意跟你探讨。

        第二个是两个圈子，哪两个圈子，刚才我们说了，第一个圈子是专业者的圈子，第二个圈子叫做投资人的圈子，哪些投资人投这个行业，你应该都跟他们有过交流、有个交集；

        第三个是三张表格。第一张表格是这行业里面所有的投融资事件的表格，谁在什么时间点投到什么样的公司，为什么在这个时间点投这个公司，第二个表格是这个行业里面所有核心人员的联系方式，第三个表格是这个行业里面所有的公司领导，甚至每个公司都应该有你对他的评判。比如这个公司人才招聘这个行业，有哪些公司，大大小小可能有一千家公司，他分成金融领域、IT领域、兼职，分成不同的模式，每家公司谁投的，在什么时间点投的。

        第四个是四篇文章，当然是个约数，他用来做什么？用来做PR的，是用来让别人都知道，这哥们儿看这个行业看的非常深，观点非常犀利，所有人愿意找到你跟你沟通交流。

        第五是做演讲，也是一个约束，第四、第五是为了配合你成为这个行业的专家。

        今天跟大家分享的就是这些内容，如何在三个月成为这个行业里面的投资专家，也希望大家在职业的发展过程中，因为你的专注，因为你的坚持，因为你深入的研究来变成这个行业里面对于一个行业是有深度的见解、深度观点的，谢谢大家。（据 16-9-27 和讯创投）